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Te contamos los 4 nuevos permisos laborales de los que podrás disfrutar.
Permitirá ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes. Las horas de ausencia retribuidas alcanzarán hasta 4 días al año. Permiso remunerado.
Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiares hasta 2º grado o convivientes. Permiso remunerado.
Podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial hasta que el menor cumpla 8 años. Permiso no retribuido.
Tendrán 15 días de permiso por registro igual que los matrimonios. Permiso remunerado.
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