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Gracias a la modificación del permiso de lactancia publicada en el BOE el pasado 23 de Mayo, la acumulación de horas en jornadas completas será aplicable en todas las empresas independientemente de lo que diga su convenio.
Se trata de un permiso retribuido hasta que el lactante cumpla los 9 meses de edad, que pueden solicitar ambos progenitores, siendo individual e intransferible.
Esto quiere decir, que las horas no podrán cederse entre progenitores; ambos pueden ejercer el derecho con la misma duración y régimen.
El permiso se podrá extender hasta los 12 meses con reducción proporcional del salario desde los 9 meses en adelante.
Es imprescindible solicitarlo por escrito con 15 días de antelación siempre que haya finalizado el permiso de maternidad.
Los días acumulados serán laborables. En ningún caso se contabilizarán los descansos semanales.
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