AGRICOLA PERICHAN: SANCIONADA POR INFRACCION MUY GRAVE

La empresa de campo Agrícola Perichan, con sede social en Mazarrón y una plantilla media cercana a los 550 trabajadores, ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo de Murcia con una Infracción administrativa muy grave, (artículo 8.2. de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, LISOS) por abuso en la contratación temporal para cubrir puestos de trabajo fijos.  

La elevada temporalidad llevada a cabo por esta empresa se ha visto constatada al tener una media del 65% de la plantilla como temporal, y de ella el 40% contratada a través de Empresa de Trabajo Temporal, lo que ha sido tipificado como “CESION ILEGAL DE MANO DE OBRA” para la cobertura de puestos de trabajo fijos mediante trabajadores externos en fraude de ley.

La contundencia de esta actuación ha puesto de manifiesto lo que desde hace años se viene conociendo en el sector respecto de esta empresa, ya que no han sido pocas las voces conocedoras de estos comportamientos irregulares. Cadenas de alimentación punteras forman parte de su clientela, y deberían tomar nota para colaborar a que sus proveedores alcancen los niveles de responsabilidad empresarial y social que avalen una cesta de la compra limpia.

Recordamos que en mayo de 2017 hubo un paro de trabajadores de esta misma empresa que denunciaban bajos salarios, jornadas de hasta 13 horas al día y trabajo de 28 días al mes.

(ver enlace https://www.laverdad.es/murcia/mazarron/201705/16/unos-jornaleros-rebelan-perichan-20170516005614-v.html)

logo redes sindicato
Deja una respuesta

    Acepto las condiciones generales y la política de privacidad.

    Responsable del tratamiento: REDES Sindicato - CIF: G73953770 Dir. Postal: C/ NELVA, 2 – EDIF. TORRES AZULES, TORRE A 5º PLANTA- MURCIA. Finalidad: gestionar su consulta/petición y dar una respuesta a la misma. Legitimación: su consentimiento. Destinatarios: Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en los que exista una obligación legal o comunicación necesaria para dar contestación a su consulta. Derechos: Puede ejercer sus Derechos a acceder, rectificar, oponerse, limitar, portar y suprimir los datos ante el responsable del tratamiento; además de acudir a la autoridad de control competente (AEPD). Si necesitas información adicional puedes consultar la información adicional sobre el tratamiento de sus datos personales aquí.

    Últimas noticias de nuestro blog

    Guía para afrontar el estrés térmico por golpe de calor en el lugar de trabajo
    Noticias, Noticias, Noticias, Noticias destacadas

    ¿Qué es un golpe de calor? El golpe de calor es una condición médica grave que ocurre cuando el cuerpo se sobrecalienta y…

    El permiso por hospitalización o enfermedad de familiares, ¿debe disfrutarse en días hábiles?
    Noticias, Noticias, Noticias, Noticias destacadas

    Se trata de un trabajador que trabaja en una empresa dos días a la semana y quiere disfrutar 5 días de permiso por…

    8 de Marzo: día internacional de la mujer
    Noticias, Noticias, Noticias, Noticias destacadas

    El próximo 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer.

    Publicación del acuerdo del convenio colectivo del sector Comercio Alimentación (Mayoristas)
    Noticias

    Consulta el documento completo aquí

    ¿Sabrías cómo actuar ante una lesión o accidente en el trabajo?
    Noticias

    Un accidente laboral es aquel que sufre un empleado cuando está realizando las tareas en su centro de trabajo, o como consecuencia de…

    Estos son los nuevos permisos para favorecer la conciliación familiar y laboral de los trabajadores
    Laboral, Noticias

    En España existen muchos hogares en los que atender a los cuidados familiares y cumplir con las responsabilidades laborales se convierte en un…

    Redes reclama a TRAGSA que regularice las condiciones del personal de limpieza en La Arrixaca
    Noticias, Noticias destacadas

    La inspección de trabajo y seguridad social de Murcia tendrá que decidir si aplica o no la jurisprudencia y las doctrinas del Tribunal…

    Nuevos incentivos a la contratación, que cambian por completo a partir de septiembre
    Laboral

    Las nuevas bonificaciones a la contratación Las que se mantienen (algunas con cambios)

    Lentitud para actuar frente al brote de sarna de la residencia San Basilio de Murcia
    Noticias

    Desde Sindicato Redes hemos denunciado que no se ha evaluado con rigor el diagnóstico y las consecuencias que podía acarrear esta enfermedad contagiosa…