LEY DEL TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA

Real Decreto-ley 28/2020 de 22 de septiembre

ASPECTOS  BÁSICOS DESTACADOS de la Ley de teletrabajo  o trabajo a distancia.

  • Por acuerdo  entre el trabajador y la empresa se podrá trabajar en el lugar de residencia del trabajador o donde éste indique.
  • La prestación de trabajo ha de efectuarse  de forma regular, y un mínimo del 30% de su jornada, o sea, dos días a la semana, o tres meses al año. Este tiempo mínimo se puede modificar por convenio colectivo.
  • Todos los acuerdos han de estar recogidos por escrito.
  • La empresa está obligada a cargar con el coste de los medios,  equipos y consumibles que necesite el trabajador.
  • El horario de trabajo diario puede ser flexible, pero  ha de recoger la hora de inicio y fin de la jornada de trabajo.
  • El trabajador tiene derecho a la desconexión digital, y  su puesto de trabajo habrá de ser evaluado en materia de seguridad y salud, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.T

Lee completo el Real Decreto Ley 28/2020 sobre teletrabajo o trabajo a distancia

DESCARGAR RDL 28/2020

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