¿Qué es un golpe de calor? El golpe de calor es una condición médica grave que ocurre cuando el cuerpo se sobrecalienta y…
Las pensiones sufrirán cambios durante el año 2021, entre los que encontraremos retrasos en la edad de jubilación, así como modificaciones en las condiciones de jubilación anticipada y/o parcial.
Estos cambios vienen con la entrada en vigor, el día 1 de enero, de una nueva fase de la reforma de pensiones aprobada en el año 2011, y que empezó a aplicarse en el año 2013.
Cada año entran en vigor automáticamente las modificaciones que, progresivamente, nos llevarán al límite de 67 años para la jubilación en el año 2027.
Los pensionistas verán reflejada en sus nóminas una subida del 0,9%, y del 1,8% para las no contributivas, que dejará la pensión mínima de jubilación en 689,7 euros mensuales y la máxima en 2.707,49 euros.
A lo largo del 2021 se abonarán 163.297 millones en pensiones.
Además de estos incrementos salariales, está previsto un nuevo endurecimiento en los requisitos para acceder a la jubilación. Se retrasa progresivamente la edad de retiro hasta los 67 años en 2027.
Este retraso tiene sus excepciones. Los trabajadores que acumulan una larga vida laboral podrán retirarse con su pensión íntegra a los 65 años siempre y cuando tengan cotizados 37 años y tres meses o más.
Por cada ejercicio se aumenta ese periodo en tres meses hasta llegar a 2027, cuando quien desee retirarse a los 65 deberá contar con una cotización de, al menos, 38 años y seis meses.
En 2021 también cambiarán los años que se tienen en cuenta para calcular la pensión, que este ejercicio quedará fijado en 24 años.
Llegan también modificaciones en la jubilación anticipada, que se retrasa hasta 64 años, siendo necesarios además para acceder a esta modalidad al menos 35 años de cotización, y por cada trimestre de adelanto respecto a la edad oficial de jubilación la pensión sufrirá una penalización progresiva que irá desde el 2% de la base reguladora por trimestre, si se han cotizado menos de 38,5 años, hasta el 1,625% si se superan los 44,5 años cotizados.
En el caso de jubilación forzosa podrá realizarse hasta cuatro ejercicios antes de la edad legal de retiro, con lo que la sitúa en 62 años en 2021. Serán necesarios 33 años de cotización como mínimo y la penalización irá desde el 1,875% por trimestre adelantado para menos de 38,5 años cotizados, hasta el 1,5% para más de 44,5 años cotizados.
¿Qué es un golpe de calor? El golpe de calor es una condición médica grave que ocurre cuando el cuerpo se sobrecalienta y…
Se trata de un trabajador que trabaja en una empresa dos días a la semana y quiere disfrutar 5 días de permiso por…
El próximo 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer.
Consulta el documento completo aquí
Un accidente laboral es aquel que sufre un empleado cuando está realizando las tareas en su centro de trabajo, o como consecuencia de…
En España existen muchos hogares en los que atender a los cuidados familiares y cumplir con las responsabilidades laborales se convierte en un…
La inspección de trabajo y seguridad social de Murcia tendrá que decidir si aplica o no la jurisprudencia y las doctrinas del Tribunal…
Las nuevas bonificaciones a la contratación Las que se mantienen (algunas con cambios)
Desde Sindicato Redes hemos denunciado que no se ha evaluado con rigor el diagnóstico y las consecuencias que podía acarrear esta enfermedad contagiosa…